Avec la pénurie de main-d'œuvre, quelques entreprises n'ont pas le choix de débourser de l'argent pour faire affaire à des travailleurs étrangers et combler les postes vacants, mais certaines dénoncent les perdre quelques mois après leur arrivée, alors que ses employés transfèrent pour le compétiteur. Me Hugues Langlais était en ondes pour éclairer la situation.
Au micro de Simon Tremblay, l'avocat en immigration a confirmé qu'une modification réglementaire a été faite en 2017 permettant à ses travailleurs étrangers d'obtenir un permis de travail ouvert, mais seulement si du harcèlement ainsi que de l'intimidation ont lieu chez le premier employeur.
« Lorsque la personne s'engage, un an auparavant, on ne connait pas l'employeur nécessairement, on ne connait pas les pratiques de l'employeur... »
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