Les femmes arrivent à la retraite avec 30% de moins d'épargne que les hommes. Si un homme sur cinq n'a aucun plan de retraite, c'est le cas d'une femme sur trois, constate l'organisme ÉducÉpargne.
Écoutez la discussion de Nathalie Normandeau avec Louis-Alexandre Lacoste, DG d'ÉducÉpargne.
Plusieurs raisons expliquent ce retard, notamment les congés de maternité.
«La plupart des femmes tombent à 55 % de leur salaire. C'est sûr que la place pour l'épargne est moins présente et au bout de deux ou trois congés de maternité, l'écart devient difficile à rattraper à cause du manque d'intérêt sur nos placements ou sur notre épargne», explique Louis-Alexandre Lacoste.
